Basın İlan Kurumu Başvuru Şartları

Basın İlan Kurumu başvuru şartları, haber sitesinin yalnızca yayında olmasından veya belirli bir ziyaretçi sayısına ulaşmasından ibaret değildir. Yayıncının hukuki statüsü, çalışanların niteliği, özgün haber üretimi, BİK Analitik ölçümleri, işyeri, muhasebe ve sitenin teknik yapısı birlikte değerlendirilir. Bir alandaki fazlalık, başka bir zorunlu şartın eksikliğini kendiliğinden kapatmaz.

Bu rehber, internet haber sitelerinin BİK aracılığıyla resmî ilan ve reklam yayımlama hakkına hazırlanması için düzenlenmiştir. Basılı gazetelere ait tiraj, baskı veya yüzölçümü şartları haber sitelerine uygulanmaz. İnternette “BİK reklam ödeneği” diye anılan sistem de her başvurana verilen sabit bir hibe değildir; gerekli hakkı kazanmış yayında, dağıtılan ilan veya reklamın usulüne uygun yayımlanmasına dayanan bir gelir modelidir.

Güncellik: 15 Ekim 2026. Aşağıdaki sayısal şartlar yürürlükteki Resmî İlan ve Reklam Yönetmeliği esas alınarak hazırlanmıştır. 18 Eylül 2026 tarihli kadro düzenlemesi dahildir. 1 Ocak 2027’de yürürlüğe girecek tebliğ değişiklikleri ayrıca belirtilmiştir. Başvuru dosyanızın son kontrolünü bağlı bulunduğunuz BİK Bölge Müdürlüğüyle yapın; kabul ve uygunluk değerlendirmesini Kurum gerçekleştirir.

Başvuru rehberinde neler var?

• Resmî ilan ile yalnız resmî reklam başvurusunun farkı
• Süreli yayın statüsü ve yayın sahipliği
• 81 ilin kategori dağılımı
• Kadro, haber ve ziyaretçi eşikleri
• Personelin mesleki nitelikleri ve istihdam kuralları
• Özgün içerik, mahreç ve arşiv
• BİK Analitik ve teknik uygunluk
• Başvuru belgeleri
• 24 aylık ve 6 aylık bekleme yolları
• Yalnız reklam yayımlayacak sitelerin şartları
• 2027 için hazırlık ve son kontrol listesi

1. Önce hedefinizi belirleyin: resmî ilan mı, yalnız resmî reklam mı?

Resmî ilan, mevzuat gereği yayımlanması gereken ihale, icra, tebligat ve benzeri duyuruları kapsar. Resmî reklam ise kamu kurum ve kuruluşlarının reklam niteliğindeki yayınlarıdır. Yayımlama hakkı, dağıtım biçimi ve ücret hesabı bakımından ikisini aynı kabul etmeyin.

Geniş tabloları mobilde yatay kaydırarak inceleyebilirsiniz.

Başlık	Resmî ilan yayımlama	Yalnız resmî reklam yayımlama
Temel düzenleme	Yönetmeliğin genel hükümleri ve internet haber sitelerine ilişkin üçüncü kısmı	Beşinci kısım; genel hükümler ilgisi ölçüsünde uygulanır
Bekleme	Kural olarak 24 ay; şartlı 6 ay istisnaları var	30 gün
Asgari kadro	Kategorisine göre 4–32 fikir işçisi ve belirlenmiş görev dağılımı	1 sorumlu müdür / yazı işleri müdürü
İçerik	Kategorisine göre günlük 15–120 haber	Aylık en az 30 içerik
Trafik tablosu	Günlük tekil, doğrudan ziyaretçi, sayfa görüntüleme ve süre şartları var	Resmî ilan kategorilerinin trafik tablosu bu başvurunun şartı değildir
Sonuç	Resmî ilan hakkına sahip ve bu hak için beklemede bulunan yayınların resmî reklam hakkı da bulunur	Resmî ilan kontenjanına otomatik giriş sağlamaz

Bu ayrımın dayanağı Resmî İlan ve Reklam Yönetmeliği’nin 9–11, 54 ve 78–91. maddeleridir. Yalnız reklam hakkı kazanmak, her ay reklam siparişi veya belirli tutarda ödeme almak anlamına gelmez. Gelirin hesabını ayrıca Basın İlan Kurumu Ne Kadar Kazandırıyor? yazımızda örneklerle açıklıyoruz.

2. Süreli yayın statüsü ve imtiyaz sahipliği

Basın Kanunu kapsamındaki beyan işlemlerini tamamlayın

İnternet haber sitesinin 5187 sayılı Basın Kanunu kapsamında süreli yayın olarak beyan edilmesi gerekir. Yönetim yerinizin bulunduğu Cumhuriyet Başsavcılığına süreli yayın beyannamesi verilir ve alındı belgesi alınır. Yayının adı ve alan adı, yayın sahibi, varsa tüzel kişi temsilcisi, sorumlu müdür, yönetim yeri ve elektronik tebligat bilgileri dosyanızla tutarlı olmalıdır.

Beyanname, BİK başvurusunun yerine geçmez. Siteyi açmak, vergi kaydı oluşturmak veya bir haber yazılımı satın almak da tek başına ilan yayımlama hakkı doğurmaz. Hukuki beyan, BİK başvurusu, denetim ve bekleme işlemleri ayrı aşamalardır. Basın Kanunu’nun sorumlu müdür, beyanname, zorunlu bilgiler, muhafaza ve düzeltme-cevap hükümlerini birlikte değerlendirin.

Yayın sahibinin vatandaşlık ve yerleşiklik koşulları

Resmî ilan yolunda, gerçek kişi imtiyaz sahibinin Türk vatandaşı ve Türkiye’de yerleşik olması gerekir. Tüzel kişi için sermayenin en az %51’inin Türk vatandaşlarına ait olması yanında temsil, yönetim ve karar organlarına ilişkin vatandaşlık ve oy çoğunluğu koşulları da bulunur. Tüzel kişinin Türkiye’de faaliyet göstermesi zorunludur. Yalnızca ortaklık oranını kontrol ederek yönetim ve temsil şartlarını atlamayın; ayrıntılar Yönetmeliğin 55. maddesindedir.

İşyeri ve muhasebe düzenini baştan kurun

Resmî ilan yayımıyla ilgili yayınların gazetecilik faaliyetine tahsis edilmiş bir işyerinde çalışması gerekir. Beyan edilen fikir işçisi başına en az 5 m² çalışma alanı, gerekli teknik ekipman ve yayının adını gösteren görünür tabela aranır. Bu yer aynı zamanda konut olarak kullanılamaz; gazetecilikle bağdaşmayan başka bir meslek veya ticari faaliyet yürütülemez. Örneğin 8 kişilik asgari kadro için kişi başı alan hesabı en az 40 m² eder; bu hesap, işyerinin diğer şartlarının da uygun olduğu anlamına gelmez.

Yönetmeliğin 28. maddesi muhasebenin bilanço esasına göre tutulmasını öngörür. Vergi kaydı, fatura düzeni, ücret ödemeleri ve personel kayıtlarını mali müşavirinizle birlikte hazırlayın. Bir yayın işletmesinin mali ve istihdam yükümlülükleri, sadece internet sitesi işletme giderinden daha geniştir.

3. Hangi il hangi BİK kategorisinde?

İnternet haber sitelerinin kategorisi, beyan edilen yönetim yerinin bulunduğu il esas alınarak belirlenir. İlçeler de aynı il kontenjanına dahildir. “Büyükşehirdeyim, mutlaka üçüncü kategorideyim” gibi bir varsayım yapmayın; esas olan Yönetmeliğin 53. maddesindeki listedir.

Kategori	Kontenjan yeri
1. kategori	İstanbul
2. kategori	Ankara, İzmir
3. kategori	Adana, Antalya, Aydın, Balıkesir, Bursa, Denizli, Diyarbakır, Erzurum, Eskişehir, Gaziantep, Kayseri, Kocaeli, Konya, Malatya, Manisa, Mersin, Ordu, Sakarya, Samsun, Tekirdağ, Trabzon
4. kategori	Afyonkarahisar, Batman, Bolu, Çanakkale, Çorum, Edirne, Elazığ, Hatay, Isparta, Kahramanmaraş, Kastamonu, Kütahya, Mardin, Muğla, Sivas, Şanlıurfa, Tokat, Van, Zonguldak
5. kategori	Adıyaman, Ağrı, Aksaray, Amasya, Ardahan, Artvin, Bartın, Bayburt, Bilecik, Bingöl, Bitlis, Burdur, Çankırı, Düzce, Erzincan, Giresun, Gümüşhane, Hakkari, Iğdır, Karabük, Karaman, Kars, Kırıkkale, Kırklareli, Kırşehir, Kilis, Muş, Nevşehir, Niğde, Osmaniye, Rize, Siirt, Sinop, Şırnak, Tunceli, Uşak, Yalova, Yozgat
Genel kategori	Türkiye geneli için ayrıca tanımlanan şartları sağlayan yayınlar; bir coğrafi bölge veya İstanbul’un diğer adı değildir

Genel kategori, gerekli nitelikleri sağlayan sitelerin belirli ülke geneli ilanlar için ayrıca yer alabileceği kontenjandır. Bu siteler kendi il kontenjanlarından da yararlanabilir. Genel kategoriye giriş, geriye doğru bir aylık şart kontrolü ve imzalı taleple ayrıca değerlendirilir; ilk başvurunun bekleme yükümlülüğünü kendiliğinden kaldıran bir yol olarak düşünülmemelidir.

4. Güncel kadro, haber ve trafik şartları

Aşağıdaki tablo normal resmî ilan şartlarını gösterir. Kadro sayısı ile birlikte görev dağılımı da sağlanmalıdır. Doğrudan ziyaretçi sütunundaki rakamlar asgari tekil ziyaretçi eşiğinin %10’udur; Yönetmelik tekil ziyaretçi sayılarının kategori ve göstergelere göre en az %10’unun doğrudan gelmesini istediğinden, uygulamada yalnızca tablodaki alt sayıya odaklanmayın.

Kategori	Kadro	Günlük haber	Günlük tekil	Doğrudan tekil alt eşiği	Günlük görüntüleme	Ortalama süre
Genel	32	120	250.000	25.000	750.000	1 dakika
1	15	50	25.000	2.500	75.000	30 saniye
2	12	40	15.000	1.500	45.000	30 saniye
3	8	25	10.000	1.000	30.000	30 saniye
4	6	20	5.000	500	15.000	30 saniye
5	4	15	1.500	150	4.500	30 saniye

Kaynak: Yönetmelik, madde 59–61 ve tablolar 6–8. Günlük haber eşikleri 10 Aralık 2025 değişikliğini, doğrudan trafik oranı da aynı tarihteki düzenlemeyi içerir. Eski rehberlerde gördüğünüz daha yüksek haber sayıları veya %15 doğrudan trafik oranıyla bu tabloyu karıştırmayın.

Görev dağılımı nasıl olmalı?

• Genel kategori: 1 sorumlu müdür, 3 haber müdürü, 13 internet editörü, 11 muhabir, 4 yazar.
• 1. kategori: 1 sorumlu müdür, 1 haber müdürü, 6 internet editörü, 5 muhabir, 2 yazar.
• 2. kategori: 1 sorumlu müdür, 1 haber müdürü, 4 internet editörü, 4 muhabir, 2 yazar.
• 3. kategori: 1 sorumlu müdür, 3 internet editörü, 3 muhabir, 1 yazar.
• 4. kategori: 1 sorumlu müdür, 2 internet editörü, 3 muhabir.
• 5. kategori: 1 sorumlu müdür, 1 internet editörü, 2 muhabir.

Örneğin Bursa’da toplam 8 kişiyi çalıştırıp bunların tamamını editör göstermek, üçüncü kategori görev dağılımını karşılamaz. Kadro planı, sözleşmeler, SGK kayıtları ve fiilen yapılan iş birbiriyle uyumlu olmalıdır.

5. Kadrodaki kişilerin taşıması gereken nitelikler

Diploma, basın kartı veya belgelenmiş mesleki çalışma

Yönetmeliğin 19. maddesi alternatif nitelikler tanımlar. Her çalışanın hem iletişim fakültesi mezunu hem basın kartlı olması gerekmez; ancak hangi alternatifin sağlandığı belgelenmelidir.

• İletişim fakültesi veya başka fakültenin iletişimle ilgili lisans bölümünden; iletişim alanındaki yüksek lisans veya doktora programından mezuniyet ya da kabul edilmiş eşdeğer diploma.
• Fikir işçisi sıfatıyla basın kartı sahipliği.
• İletişimle ilgili meslek yüksekokulu mezuniyetine ek olarak, fikir işçisi statüsünde kesintisiz en az 6 aylık belgelenmiş çalışma.
• İlgili meslek okulu mezuniyetiyle, 5953 sayılı Kanun kapsamında en az 6 ayı kesintisiz toplam 12 aylık belgelenmiş çalışma.
• 5953 sayılı Kanuna tabi şekilde en az 6 ayı kesintisiz toplam 15 aylık belgelenmiş fikir işçiliği veya kamu yayın organlarının haber hizmetlerindeki karşılık gelen kamu hukuku statüsünde çalışma.
• İletişim alanı dışındaki fakültelerin lisans mezunları için fikir işçisi statüsünde kesintisiz en az 9 aylık belgelenmiş çalışma.

Yazar olarak istihdam edilenler ile usulüne uygun engellilik raporuna sahip bir fikir işçisi için nitelik istisnası bulunur. Bu istisnalar, kişinin fiilen çalışması ve ilgili diğer yükümlülüklerin yerine getirilmesi gereğini ortadan kaldırmaz.

Sözleşme, ücret, sigorta ve ikamet

Kadrodaki fikir işçilerinin yazılı ve tam süreli sözleşmeleri 5953 sayılı Kanuna uygun olmalıdır. Ücretler sözleşmeye uygun, tam gün ve tam ay üzerinden eksiksiz ve peşin ödenmeli; SGK bildirimleri, primler ve vergi tahakkukları yasal süresinde yapılmalıdır. Yalnızca listede adı bulunan, mesleki görevi fiilen yapmayan kişilerle kadro şartı sağlanamaz.

İkamet için kontenjan yeri kuralı, sorumlu müdür dışındaki çalışanlara ilişkin aynı il/komşu il değerlendirmesi ve kategoriye bağlı sınırlı istisnalar birlikte uygulanır. Genel kategoride en fazla 10, 1 ve 2. kategorilerde 4, 3 ve 4. kategorilerde 2, 5. kategoride 1 fikir işçisi bakımından kontenjan yerinde ikamet şartına ilişkin istisna vardır. Yazarlar için ayrıca düzenleme bulunur. Uzaktan çalışma planınızı bu hükümlerin dışındaymış gibi kurmayın; Kurumun uygunluk değerlendirmesi ve MERNİS kayıtları önem taşır.

Kimler asgari kadroda gösterilemez?

Yayın sahibi, tüzel kişi temsilcisi ve Yönetmeliğin 20. maddesinde sayılan şirket yöneticisi veya temsile yetkili kişiler bakımından sınırlamalar vardır. Belirli yakınlar için diploma/basın kartı istisnasıyla birlikte akrabalık sınırlamaları; örgün öğrenim, askerlik ve ücretsiz izin durumları için de kurallar bulunur. Her şirket ortağını veya her öğrenciyi aynı şekilde değerlendirmek yerine kişinin hukuki durumunu madde metni üzerinden kontrol edin.

Bir fikir işçisi birden fazla resmî ilanla ilgili yayında beyan edilirse yalnızca birinin kadrosunda kabul edilir. İşe giriş, görev değişikliği, ayrılış, vergi ve sigorta tahakkuklarına ilişkin bilgi ve belgeler, işlemi izleyen en geç 3 iş günü içinde İLANBİS üzerinden Kuruma ulaştırılmalıdır.

18 Eylül 2026 tarihli İŞKUR düzenlemesi

İŞKUR İşbaşı Eğitim Programı bakımından şartları sağlayan yayınlara, asgari kadrosu 10 kişiye kadar olanlarda 1, 11–20 kişilik kadrolarda 2, 20 kişinin üzerinde olanlarda 3 katılımcıya kadar kadroda gösterme imkânı tanındı. Katılımcıların koşulları ve uygulama esasları bakımından Yönetim Kurulunun düzenlemeleri de dikkate alınmalıdır. Programı belgeyle tamamlayıp ilgili yayında ara vermeden çalışmaya devam edenler için mesleki nitelik hükmünde ayrıca istisna vardır. Bu düzenleme “her stajyer kadroya yazılabilir” anlamına gelmez. 18 Eylül 2026 tarihli değişiklik metni başvuru dosyanızdaki güncel personel değerlendirmesine eklenmelidir.

6. Haber sayısı kadar özgünlük, kaynak ve arşiv de önemli

Hangi içerikler günlük üretime temel olur?

Yönetmeliğin 23. maddesi, kontenjan yeri ve çevresini ilgilendiren özgün ve güncel gazetecilik içeriğini esas alır. Haber, röportaj, araştırma, yorum ve benzeri yayınlar; siyasi, ekonomik, kültürel, bilimsel, teknolojik, sosyal ve sportif gündemi gerçek habercilik çerçevesinde işlemelidir. Başlık metni saptırmamalı, görsel konuyla ilişkili olmalı, servis bilgileri güncel tutulmalıdır.

İçeriğin en az altıda birinde kadroda gösterilen fikir işçilerinin yaptığı haberlere yer verilmesi; yazar istihdam edilen yayınlarda bu yazarların en az 7 günde bir toplumsal konulara ilişkin köşe yazısının bulunması gerekir. Bu nedenle tüm üretimi ajans veya RSS akışına bırakan bir iş modeli, özgün üretim yükümlülüğünü karşılayan bir kadro planının yerine geçmez.

Ajans, bülten, alıntı ve yapay zekâ kullanımını ayırın

Haberi üreten fikir işçisi, abonelikle kullanılan haber ajansı, kurum bülteni veya haber merkezi bilgisi gerçek kaynağı yansıtmalıdır. Haberi panele ekleyen editörle haberi üreten kaynağı aynı alanmış gibi kullanmayın. İktibas, aktarım ve benzer içerik bakımından Yönetmeliğin 24–25. maddelerindeki sınırlar da geçerlidir: belirtilen doğrudan aktarımlar toplam haber sayısının %10’unu aşamaz; aktarılan her bir haber veya köşe yazısının en fazla %30’una yer verilebilir ve bu aktarımlar özgün içerik sayılmaz. Sözleşmeli ajans içeriğini bu sınırlamalarla aynı hukuki durumdaymış gibi değerlendirmeyin.

Ajans ve RSS entegrasyonu içerik akışını düzenler; kullanım hakkı, mahreç ve özgün haber yükümlülüğünü ortadan kaldırmaz. Benzer şekilde AI ile özgünleştirme, başka bir haberi sizin muhabiriniz üretmiş gibi göstermeye gerekçe değildir. Kaynağı, telif durumunu ve editoryal doğruluğu koruyun.

Tarih, saat ve saklama düzeni

İlk yayım ve güncelleme tarihleri içerikte açıkça görünmeli, sayfa her açıldığında yeniden üretilmemelidir. İlk yayın tarihi değiştirilmemeli; düzeltme veya güncelleme ayrı bilgi olarak tutulmalıdır. Basın Kanunu kapsamında içerikler en az iki yıl aslına uygun saklanır; soruşturma veya kovuşturma halinde ilgili içeriğin işlem sonuçlanıncaya kadar muhafazası gibi ek yükümlülükler de gözetilir.

Arşiv yalnızca ön yüzde eski haberi bulmak değildir. Veritabanı, görseller, URL’ler, yazar/kaynak bilgileri ve gerekli kayıtların denetimde ibraz edilebilmesi gerekir. Yedekleme ve geri dönüş planını, içerik saklama ve kişisel veri yükümlülükleriyle birlikte hazırlayın.

7. BİK Analitik ve internet sitesinin teknik şartları

Trafiğin doğru araçla ölçülmesini sağlayın

Resmî ilan için belirleyici ölçüm BİK Analitik’tir. Google Analytics ekranında görülen trafik, otomatik olarak BİK’in kabul ettiği trafikle aynı değildir. Yurt içi kaynaklı veriler esas alınır; Genel kategoride yurt dışı kaynaklı trafiklerin %10’u hesaba dahil edilir. Doğrudan trafik tanımı, yönlendirmesiz gelişlerin yanında arama motorundan doğrudan sitenin ana sayfasına gelen ziyaretleri de kapsar; bu ayrımı ölçümün kendi kurallarıyla değerlendirin.

Mevcut teknik tebliğe göre ölçüm kodu ilgili tüm sayfaların head bölümünde, diğer ölçüm kodlarından önce, değiştirilmeden ve sayfa başına yalnızca bir defa bulunmalıdır. CMS, hosting, CDN veya başka bir araç kodu engelliyorsa sorumluluk yayıncıdadır. BİK Analitik’i çalıştırmamak veya çalışmasını engellemek, verilerin sıfır kabul edilmesine yol açabilir.

Satın alınmış sahte ziyaret, otomatik istek, kullanıcı davranışıyla bağdaşmayan görüntüleme ve ölçümü tetikleyen düzenekler çözüm değildir. Trafik manipülasyonu ağır ihlal olarak değerlendirilir; hak kaybı ve aynı alan adı veya imtiyaz sahipliğiyle iki yıllık yeniden başvuru yasağına kadar sonuçlar doğurabilir. Saldırı veya anomali durumunda teknik önlem alınması yanında Yönetmeliğin 63. maddesindeki BTK ve Kurum bildirimleri de geciktirilmemelidir.

Yazılım sağlayıcınızla kontrol etmeniz gerekenler

• Geçerli SSL/TLS, erişilebilir kaynak kodu ve kesintisiz çalışan sayfalar.
• Haberin başlık, açıklama, ilk yayın/güncelleme zamanı, kategori, URL ve mahreç bilgilerinin tebliğdeki meta alanlarıyla sunulması.
• Bir içeriğin birden fazla adresi varsa esas URL’yi gösteren doğru canonical düzeni.
• Haber gövdesinin benzersiz kapsayıcıda property="articleBody", ilan metninin property="ilanBody" ile tanımlanması.
• Metin olarak hazırlanmış, gerekli bik-kunye-… alanlarıyla işaretlenmiş künye; künye yerine tek bir resim kullanılmaması.
• Haber, köşe yazısı, resmî ilan, reklam ve diğer içerik türlerinin uygun şekilde ayrılması.
• UTF-8 XML site haritası, tam URL ve son güncelleme bilgileri; ana harita ve alt haritaların doğru ilişkisi.
• Kurumun güncel denetim erişimlerinin güvenlik duvarı ve CDN tarafından engellenmemesi.
• Ana sayfanın başka alan adına yönlenmemesi; kullanıcıların yanıltıcı biçimde başka siteye aktarılmaması.
• Mevcut tebliğde ana sayfa, resmî ilan kategorisi ve künye kontrollerini engelleyen geçiş reklamlarına ilişkin sınırlama; DDoS ve sahte trafik için gerekli koruma.

Teknik ayrıntılar için 10 Mayıs 2024 tarihli teknik tebliği yazılım ekibinizle birlikte kontrol edin. Habersoft’un BİK uyumuna yönelik yapısını, URL ve içerik denetimini ve yönetilen altyapıyı demo sırasında bu maddeler üzerinden değerlendirebilirsiniz. Yazılım uygunluğu, Kurumun başvurunuzu kabul edeceği veya gelir sağlayacağı garantisi değildir.

8. Künye, bildirim ve yayın sürekliliği

Ana sayfadan doğrudan erişilen iletişim/künye bölümünde yayın sahibi, varsa ticaret unvanı ve tüzel kişi temsilcisi, yayıncı, sorumlu müdür, yönetim yeri, telefon, kurumsal e-posta, UETS ve yer sağlayıcı bilgileri yer almalıdır. Belgelerinizle sitenin görünen bilgileri arasında farklılık bırakmayın.

Yayın sahibi, temsilci, yayıncı, sorumlu müdür, yönetim yeri ve belirtilen iletişim bilgilerindeki değişiklikler için en geç ilk iş günü içinde imzalı bildirim ve aynı gün sitede güncelleme gerekir. Künye URL’si ve yer sağlayıcı değişiklikleri en geç bir iş günü öncesinde bildirilmelidir. Alan adı değişikliği de Kurumun izin ve bildirim sürecine tabidir; yeni site açıp mevcut hakkı otomatik taşımış sayamazsınız.

Yayın kesintisiz sürdürülmelidir. Kurumun saatlik sorgularında gün içinde ardışık 3 veya aralıklı 5 kez erişememesi kesinti kabul edilir. Trafik şartı yönünden durdurma ve yeniden devam işlemlerinde ise ardışık en az 7 gün veya ay içinde aralıklı en az 16 gün ölçütü bulunur. Bunlar “belirli sayıda ihlal serbest” anlamına gelmez. Ramazan ve Kurban Bayramı günleri için en az 3 iş günü önce bildirim yapılırsa içerik ve trafik şartlarına ilişkin istisna uygulanabilir; diğer yükümlülükleri kaldıran genel bir yayın tatili değildir.

9. Başvuru dosyasında hangi belgeler bulunmalı?

İstenen belgeleri belirleme yetkisi Genel Müdürlüktedir. Aşağıdaki liste, ilk başvuru için dosya hazırlama çerçevesidir; gerçek/tüzel kişi durumunuza, başvuru türünüze ve güncel Bölge Müdürlüğü talebine göre tamamlanır. Gazete başvuru listesini haber sitesi için aynen kopyalamayın.

Yayın ve yayıncıya ilişkin belgeler

• Alan adını, yönetim yerini ve resmî ilan/reklam veya yalnız reklam talebini açıkça belirten imzalı dilekçe.
• Süreli yayın beyannamesi ve alındı belgesi; tüzel kişi varsa doğru unvan ve temsil bilgileri.
• İmza beyannamesi veya sirküleri; yetkili kişilerin kimlik, nüfus ve istenen adli/dava durum belgeleri.
• Tüzel kişiler için güncel Ticaret Sicili Gazetesi, şirket sözleşmesi, ortaklık, temsil ve karar defteriyle ilgili belgeler.
• Vergi levhası ve fatura örneği; resmî ilan başvurusunda bilanço esasına ilişkin belge.
• Yer sağlayıcı sözleşmesi/faturası; yer sağlayıcısı kendisi olan yayın için ilgili BTK belgesi.
• UETS adresi, kurumsal e-posta ve künye sayfasının tam URL’si.
• Özel ilan ve reklam fiyat tarifesi; başvurunun durumuna göre temlikname ve istenen diğer belgeler.

Personel belgeleri ve İLANBİS beyanları

• Kimlik ve görev bilgilerini içeren kadro listesi.
• Yazılı iş sözleşmeleri ve SGK işe giriş bildirgeleri.
• Varsa basın kartı; uygun nitelik için diploma, mezuniyet ve hizmet dökümü belgeleri.
• İkamet, öğrencilik, ortaklık ve vergi mükellefiyetine ilişkin istenen belgeler.
• Ücret, sigorta ve vergi işlemlerinin izlenmesini sağlayan kayıtlar; istisna uygulanıyorsa bunu kanıtlayan belgeler.

BİK’in başvuru belgeleri açıklamasını ve internet haber siteleri başvuru kılavuzunu dosya hazırlığında kullanın. Bölge Müdürlüğüne iletilecek belgeler ile İLANBİS’e yüklenecek personel belgelerinin teslim kanalını ve güncelliğini ayrıca teyit edin. Sisteme veri girmek tek başına kazanılmış hak oluşturmaz.

10. Başvuru, denetim ve bekleme süresi nasıl işler?

1. Hukuki ve operasyonel hazırlık: Süreli yayın beyanı, künye, personel, işyeri, içerik ve teknik yapı tamamlanır.
2. İmzalı başvuru: İlgili BİK Bölge Müdürlüğüne talep ve belgeler iletilir; İLANBİS kayıtları tamamlanır.
3. İlk denetim talebi: Resmî ilan talebinin Kurum kayıtlarına ulaşmasından itibaren en geç 3 ay içinde denetim istenir.
4. Başlangıç tarihinin belirlenmesi: Bekleme, sitenin açıldığı gün veya dilekçe tarihi varsayılarak hesaplanmaz; uygun şartların taşındığının tespit edildiği tarih Kurumca belirlenir.
5. Kesintisiz takip: Bekleme boyunca bütün vasıf ve yükümlülükler sürdürülür. İhlaller süreyi ve hakkı etkileyebilir.
6. Süre sonu denetimi: İmzalı taleple nihai denetim istenir; olumlu değerlendirmeden sonra hak kazanılır.

Standart yol: 24 ay

İnternet haber sitelerinin resmî ilan yayımlama hakkı için genel bekleme süresi 24 aydır. Sadece iki yıllık alan adına sahip olmak yeterli değildir. Bu, mevzuata uygun yayın işletmesinin izlenmesine dayanan bir süreçtir. Bekleme dolmadan resmî ilan yayımlanamaz; resmî reklam hakkının bulunması bu yasağı kaldırmaz.

İki kat şartla 6 aylık yol

Başvuru tarihinden itibaren kendi kategorisinin asgari kadrosu, günlük haberi, günlük tekili, doğrudan tekili ve sayfa görüntülemesinin iki katını sağlayanlar için bekleme 6 ay uygulanabilir. Bu yolla hak kazanıldığında iki kat şartların en az 18 ay daha sürdürülmesi gerekir. Yalnızca trafiği ikiye katlamak yeterli değildir.

Örnek: Üçüncü kategoride normal eşikler 8 personel, 25 haber, 10.000 tekil ve 30.000 görüntülemedir. Bu yol için 16 kişilik, görev dağılımıyla uyumlu kadro; 50 günlük haber; 20.000 tekil, en az 2.000 doğrudan tekil alt eşiği ve 60.000 görüntüleme hedeflenir. Süre şartı ve diğer yükümlülükler devam eder. Bu örnek, kategoriniz için Kurumun yapacağı personel ve trafik değerlendirmesinin yerine geçmez.

Kontenjan yerinde başka site bulunmaması istisnası

Başvuru tarihinde ilgili kontenjan yerinde resmî ilan hakkı olan veya bekleme başlangıcı belirlenmiş başka internet haber sitesi yoksa ayrıca 6 aylık istisna vardır. İlçe tek başına ayrı internet haber sitesi kontenjanı olmadığından, “ilçemde başka site yok” gerekçesiyle otomatik uygulanacağını düşünmeyin. Bu durum güncel Kurum kayıtları üzerinden incelenir.

11. Yalnız resmî reklam başvurusu için gerekenler

Resmî ilan kategorilerinin kadro ve trafik ölçeğine henüz ulaşmamış bir haber sitesi, hedefi yalnız resmî reklam ise beşinci kısımdaki yolu değerlendirebilir. Temel şartlar şunlardır:

• Basın Kanununa göre süreli yayın statüsü ve uygun beyan işlemleri.
• İmzalı yalnız resmî reklam talebi ve güncel başvuru dosyası.
• 30 günlük bekleme süresinin tamamlanması.
• Asgari kadroda 1 sorumlu müdür/yazı işleri müdürü istihdamı.
• Ayda en az 30 özgün ve güncel içerik; tarih ve saat bilgilerinin doğru gösterimi.
• Kesintisiz yayın, erişilebilir ve doğru künye, içerik saklama/ibraz yükümlülüğü.
• İlgili genel hükümler ve Basın Kanunu yükümlülüklerinin yerine getirilmesi.

Bu yol için yukarıdaki resmî ilan kategorilerinin günlük 1.500–250.000 tekil tablosu aranıyormuş gibi bir şart listesi oluşturmayın. Öte yandan “ziyaretçi eşiği yok” ifadesini “başka şart yok” veya “reklam geliri kesin” diye de yorumlamayın. Resmî reklam kampanyasının bulunması ve yayına verilmesi ayrı konudur.

12. Hak kazandıktan sonra ilan yayımlama kuralları

İlanlar eksiksiz, doğru ve zamanında yayımlanmalıdır. Mevcut tebliğ, yayım günü 00.00–23.59 arasında kesintisiz sunum; ana sayfa, kategori ve haber detayındaki uygun yönlendirme alanları; mobil görünürlük; “Resmî ilandır” ibaresi; basın numarası ve teknik işaretlemeler öngörür. Yönlendirme görselleri dönüşümlü alanda gösterilmez. Üst menüde görünür “Resmî ilanlar” kategorisi bulunur. İlan detayında reklam dahil ilgisiz içerik yer alamaz.

Metin dizgisi ve ölçüm, resmî fiyat tarifesinin kurallarına; yerleşim ise resmî ilanların internet haber sitelerinde yayımlanması tebliğine uygun olmalıdır. Ana sayfaya Kurumun dijital panosu da eklenir. Kadro, içerik, trafik ve mali yükümlülükler hak kazanıldıktan sonra sona ermez.

Süreli Yayınlar Listesi üzerinden yayınınızın durumunu takip edin. Durdurma, kesilme ve sona erme aynı işlem değildir; bildirim, denetim ve itiraz süreçlerini Kurumun kararına göre yürütün. Gelir beklentisini de hak kazanma kararıyla birlikte otomatik bir aylık maaş gibi değerlendirmeyin.

Denetim ve eski rehberlerdeki yaptırım bilgileri

Resmî ilan hakkı olan veya bu hak için bekleyen yayınlar iki yılda en az bir kez denetlenir; ara denetimler de yapılabilir. Sadece başvuru günündeki uygunluğa güvenmeyin. Denetime erişim, bilgi ve belge ibrazı ile kararların bildirim/itiraz süreleri ayrıca izlenmelidir.

Eski metinlerde yer alan “Basın Ahlak Esasları nedeniyle BİK yaptırımı” anlatımını da güncel hukukla karşılaştırın. BİK, Anayasa Mahkemesinin 17 Haziran 2025 tarihli kararıyla 195 sayılı Kanunun 49. maddesinin (a) bendinin iptal edildiğini ve bu kapsamda basın ahlak esaslarıyla ilgili işlem tesis etmediğini resmî açıklamasında bildiriyor. Bu durum, diğer mevzuattaki kadro, trafik, içerik, telif, düzeltme-cevap ve hukuka uygun yayın yükümlülüklerini ortadan kaldırmaz.

13. 1 Ocak 2027’de yürürlüğe girecek değişiklikleri hazırlık planına ekleyin

Bu bölüm 15 Ekim 2026 itibarıyla henüz yürürlükte olmayan hükümleri anlatır. 9 Ekim 2026 tarihli değişiklikler; kategori ve ana site haritası bildirimlerinin İLANBİS üzerinden yapılması, harita dönemleri, ölçüm kodunun güncel kullanımı, reklam alanlarının teknik işaretlenmesi ve yapay trafik oluşturan yenileme uygulamalarına ilişkin ayrıntılar içerir.

İlan sunumunda ayrıca kişisel veri içeren resmî ilanların yayım sonrası erişimi, yedi günlük süreye ilişkin hükümler, kalıcı bağlantı/arşiv kaydı ve kişisel verilerin kaynak kodundan da erişilememesi düzenlenmiştir. Bu, bütün haber arşivini veya her tür ilanı gelişigüzel yedi günde silmek anlamına gelmez. Detay, metadata ve site haritası davranışını ilgili ilan türüne göre planlayın.

Aynı tarihte elektronik denetim tebliği de yürürlüğe girecektir. İLANBİS, içerik arşivi, personel ve hizmet sağlayıcı belgelerinin elektronik ibrazına hazırlanın. Kaynaklar: teknik kurallar duyurusu, ilan gösterimi ve arşiv düzenlemesi ve Elektronik Denetim Tebliği, yürürlük maddesi.

Başvuru öncesi son kontrol listesi

• ☐ Resmî ilan ile yalnız resmî reklam hedefimi ayırdım.
• ☐ Süreli yayın beyannamesi ve alındı belgem güncel.
• ☐ Yayın sahipliği, temsil, ikamet ve şirket kayıtlarını kontrol ettim.
• ☐ İl kontenjanımı ve geçerli kategorimi belirledim.
• ☐ Personel sayısı kadar görev dağılımını ve kişilerin niteliklerini doğruladım.
• ☐ Fiilî çalışma, sözleşme, ücret, SGK, vergi ve bildirim düzenim hazır.
• ☐ İşyeri, kişi başı alan, ekipman ve tabela şartlarını sağladım.
• ☐ Bilanço ve fatura düzenini mali müşavirimle kontrol ettim.
• ☐ Günlük haber ve kadro üretimi yükümlülüğünü sürdürebiliyorum.
• ☐ Mahreç, ajans/telif, alıntı ve köşe yazısı düzeni doğru.
• ☐ BİK Analitik kodu ve doğrudan trafik dahil günlük eşikler takip ediliyor.
• ☐ Künye, meta alanları, canonical, içerik gövdesi ve XML haritasını test ettim.
• ☐ Arşiv ve gerekli kayıtlar saklanıyor; denetimde ibraz edilebiliyor.
• ☐ Bekleme yolunu ve hak kazandıktan sonraki yükümlülükleri bütçeledim.
• ☐ Belgeleri ve teslim kanalını BİK Bölge Müdürlüğüyle son kez teyit ettim.
• ☐ 2027’de başlayacak teknik ve elektronik denetim değişikliklerini takvime aldım.

Basın İlan Kurumu başvurusu hakkında sık sorulan sorular

Şirket kurmadan gerçek kişi olarak başvurabilir miyim?

Yönetmelik gerçek kişi imtiyaz sahipliğini de düzenler. Ancak bu, vergi, muhasebe, işyeri, personel veya Basın Kanunu yükümlülüklerinin bulunmadığı anlamına gelmez. Gerçek kişi/tüzel kişi seçimini mali ve hukuki durumunuza göre değerlendirin.

Haber sitem iki yıllık; hemen resmî ilan alabilir miyim?

Hayır. Alan adının yaşıyla Kurumun belirlediği bekleme başlangıcı farklıdır. İlgili şartların sağlanması, başvuru, denetim ve beklemenin tamamlanması gerekir.

Yalnız reklam hakkı için 4 personel şart mı?

Yalnız resmî reklam yolunda internet haber siteleri için 1 sorumlu müdür öngörülür. Dört kişi, resmî ilan yolundaki beşinci kategorinin asgari kadrosudur. Başvuru türlerini karıştırmayın.

Ajans aboneliği günlük bütün yükümlülükleri karşılar mı?

Hayır. Ajans akışı üretimi destekler; kadronun yaptığı haberler, mahreç, yerel ve güncel içerik, telif ve yazar yükümlülükleri ayrıca sürer.

Habersoft kullanmak BİK hakkını otomatik kazandırır mı?

Hayır. Haber yazılımı teknik ve editoryal süreçlerin yürütülmesine yardımcı olur. Yayıncıya ilişkin hukuki, mali, personel ve trafik şartlarını Kurum değerlendirir.

Başvuru yapınca ne kadar gelir elde ederim?

Başvuru tek başına gelir doğurmaz. Hak kazanılması, ilan/reklam dağıtımı, yayımın uygunluğu, tarife ve kesintiler birlikte değerlendirilir. BİK gelir hesaplama rehberindeki örnekler, bu farkı sayılarla görmenizi sağlar.

Başvuruyu sürdürülebilir bir yayın işletmesi olarak planlayın

Sağlam bir başvuru dosyası, yalnızca doğru evraklardan değil, her gün devam eden gerçek gazetecilikten oluşur. Kadro, özgün üretim, okur, arşiv ve teknik altyapı birlikte sürdürülebiliyorsa başvuru süreci daha öngörülebilir hale gelir. Bütçeyi yalnızca beklenen BİK gelirine dayandırmadan, bekleme süresinin işletme giderlerini de planlayın.

Yazılımınızı bu çerçevede değerlendirmek için haber yazılımı seçim kontrol listesini kullanabilir; paket özelliklerini ve kurulum, hosting ve hizmet kapsamını inceleyebilirsiniz. Mevcut yayınınızın teknik ihtiyaçlarını görüşmek için Habersoft ekibine ulaşabilirsiniz.